会社案内

次世代育成支援のための行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員が、
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

2017年4月1日制定
福井テレビジョン放送株式会社

福井テレビ

計画期間

2017年4月1日~2022年3月31日までの5年間

内容

目標1:育児休業制度の理解と出産育児に関する保護制度の周知徹底を図る。
■対策
2017年4月~
社内掲示や安全衛生委員会での社内制度(出産休暇、育児休業、看護休暇など)の周知徹底をする。2017年1月に改訂された新介護休暇制度(半休単位取得)の普及を図り、特に男性社員利用の拡大を目指す。
目標2:育児休業および子の看護休暇を取得できる環境の整備
■対策
2017年4月~
・代替要員の補充。
・NO残業デーの徹底。
・男性の取得促進を図る。
・育児休業に係る制度拡大に向けた検討。
PAGE TOP